高级人力资源管理师（一级）题库2022人力资源规划理论知识题库考前点睛模拟考试131

1. [单选题]对战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}的概念理解有误的一项是（）。

A. 它是"通过实现可持续的竞争优势而设计的组织系统"
B. 它是"为促使企业实现目标的规划性部署与活动方式"
C. 它是"把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程"
D. 它包括识别实施业务战略所需配备的人力资源能力和保障这些能力而专门设计的政策和实践做法

2. [单选题]在企业战略的管理范畴内，经常涉及公司财务资金运作的是（）。

A. 总体战略
B. 业务战略
C. 职能战略
D. 财务战略

3. [单选题]在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题作出决策的是（）。

A. 总体战略
B. 业务战略
C. 职能战略
D. 营销战略

4. [单选题]企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）这四个层级。①集团公司；②控股子公司；③参股关联企业；④协作企业。

A. ①③②④
B. ④②①③
C. ①②③④
D. ②③①④

5. [单选题]产业链整合属于经营范围的（）。

A. 横向扩大
B. 纵向扩大
C. 混合扩大
D. 链状扩大

6. [多选题]对人力资源战略构成说法正确的有（）。

A. 从企业战略的管理范畴看可分为：总体战略、业务战略、职能战略
B. 总体战略经常涉及财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题
C. 提高整体绩效是总体战略和业务战略都在关注的问题
D. "人力资源策略"等提法相对广泛，可能是总体战略，也可能指业务战略和职能战略
E. 职能战略的实施可以推动总体战略的实现

7. [多选题]对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有（）。

A. 技术策略
B. 吸引策略
C. 业务策略
D. 参与策略
E. 投资策略

8. [多选题]正确处理集团利益关系的原则有（）。

A. 互帮互助的原则
B. 等价交换^{(exchange of equal value)}的原则
C. 坚持共同协商，适当让步原则
D. 坚持集团整体利益与成员企业利益相统一的原则
E. 平等互利的原则

9. [多选题]日本型企业集团体制中，经理会的主要职能是（）。

A. 生产、经营、计划的协调和控制
B. 在集团成员公司之间进行调整组合
C. 决定集团成员公司组成共同投资公司
D. 决定集团的对外活动，不包括对集团外企业的投资
E. 决定成员公司领导层的人事问题

10. [多选题]企业总资本包括（）。

A. 顾客资本
B. 有形资本
C. 人力资本
D. 组织资本
E. 潜在资本

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