就业经济学题库2022终极模考试题147

1. [单选题]新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。

A. A．马歇尔
B. B．舒尔茨
C. C．亚当•斯密
D. D．希克斯

2. [单选题]人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。

A. A．50年代
B. B．60年代
C. C．70年代
D. D．40年代

3. [单选题]农村剩余劳动力转移的充分和必要条件^{(necessary and sufficient conditions)}（）。

A. A．农业发达
B. B．农业剩余
C. C．城市化水平的提高
D. D．工业化

4. [单选题]下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。

A. A．一般培训
B. B．特殊培训
C. C．特殊培训
D. D．专业职业教育

5. [单选题]对职业地位资源状况的主观判断称之为（）。

A. A．发展前景
B. B．职业声望
C. C．职业期望
D. D．就业满意度

6. [单选题]影响劳动流动的非经济^{(non-economic)}因素不包括（）。

A. A．年龄
B. B．家庭
C. C．科学技术的发展
D. D．流动的距离

7. [单选题]当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时，个体的工作时间为（）。

A. A．减少
B. B．不变
C. C．增加
D. D．不确定

8. [单选题]很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）

A. 合理要求
B. 经验歧视
C. 年龄歧视
D. 工龄歧视

9. [单选题]人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地^(reasonably)调配人力资源的（）行为。

A. 管理
B. 经济
C. 社会
D. 计划

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/7kpolj.html