最普遍采用的划分部门的方法是按（）划分

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、人员配备(personnel allocation)、管理者、等级制度(hierarchy)、信息沟通(information communication)、知人善任(staffing)、结合起来、用人之长、原材料进厂检验

[单选题]最普遍采用的划分部门的方法是按（）划分

A. A、时间
B. B、职能
C. C、产品
D. D、设备

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学习资料：

[单选题]“知人善任”体现了人员配备的（）原理

A. 职务要求明确
B. 公开竞争
C. 用人之长
D. 不断培养

[多选题]（）属于前馈控制。

A. A、上岗培训
B. B、原材料进厂检验
C. C、生产进度控制
D. D、员工成绩评定

[单选题]直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）。

A. 基层管理者的工作
B. 中层管理者的工作
C. 高层管理者的工作
D. 管理的有效性

[单选题]法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板，即（）。

A. 人员稳定
B. 法约尔桥
C. 集体精神
D. 集中与分散

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