在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括()。

【名词&注释】

人事管理(personnel management)、遗传性(hereditary)、应聘者(job applicant)、有效地(effectively)、至关重要(very important)、多面体。、可选择的(optional)

[多选题]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的^(optional)策略包括()。

A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升筛略
E. 轮廓匹配策略

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学习资料：

[单选题]以下不属于员工动态特征的是()。

A. 员工学习
B. 员工自我保护机制
C. 员工激励
D. 员工的成熟和发展

[单选题]（）是先天性的、遗传性的疾病发生及后天的健康行为培养的最重要场所。

A. 医院
B. 家庭
C. 社区
D. 以上都是

[单选题]下列属于对污染物进行调查的是（）。

A. 污染物的性质
B. 浓度分布
C. 时空变化
D. 以上都是

[单选题]下列哪项不是患者所希望的（）。

A. 及早手术解除病痛
B. 希望得到倾听，充分把自己的担心讲出来
C. 要求对其所担心的事情给予合理的解释，并告知今后可能发生的事情
D. 在患有严重疾病时，不愿被医生所放弃

[单选题]最和谐的医患关系是（）。

A. 治疗与被治疗
B. 医患同盟
C. 指导与被指导
D. 听从与指挥

[单选题]危害评估的处理措施正确的是（）。

A. 对高度风险的需要立即采取行动
B. 对中度风险的必须明确后续处理时各人的职责
C. 对低风险的采用常规程序处理
D. 以上都正确

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