2022第十章培训与开发题库海量每日一练(05月22日)

1. [单选题]培训开发工作在目标上具有（）。

A. 合理性
B. 科学性
C. 多样性
D. 规范性

2. [单选题]工作行为评估的重点是（）。

A. 受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变
B. 评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法
C. 评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度
D. 评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用

3. [多选题]潜能评价中心常用的方法包括（）。

A. 评价中心
B. 职业生涯^(career)锚
C. 心理测验
D. 替换或继任规划
E. 职业生涯^(career)研讨会

4. [多选题]下列关于职业生涯^(career)锚类型的表述，正确的有（）。

A. 技术／职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好
B. 管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准
C. 安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途
D. 自主独立型的视自主为第一需要^{(primary need)}
E. 创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力

5. [多选题]人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）。

A. 访谈法
B. 面试法
C. 控制实验法
D. 岗位轮换法
E. 问卷调查法^{(questionnaire method)}

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