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应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,

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    必典考网发布"应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,"考试试题下载及答案,更多中级经济师(人力资源管理)的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网中级经济师频道。

  • [单选题]应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为( )。

  • A. 非语言行为误差
    B. 负面印象加重误差
    C. 对比效应
    D. 首因效应

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  • 学习资料:
  • [单选题]用人单位实施裁员时,应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )。
  • A. 用人单位使用的劳务派遣人员
    B. 与用人单位订立了短期劳动合同的职工
    C. 在用人单位工作时间长且学历高的职工
    D. 家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工

  • [单选题]协商处理集体争议,应当自受理协调处理申请之日起( )日内结束。
  • A. 15
    B. 30
    C. 60
    D. 90

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