下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、能动性(activity)、活动范围(range of motion)、组成部分(part)、事务性工作(clerical work)、创造财富(create wealth)、各项工作(various work)、人事管理工作(personnel management work)、人力资源管理差异、人力资源管理工作(human resources management work)

[多选题]下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。

A. 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
B. 与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C. 人事管理的职能基本上是具体的事务性工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能
D. 人力资源管理是由人事管理转变而来的
E. 人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是（）。

A. 人力资源的功能
B. 人力资源的水平
C. 人力资源的内容
D. 人力资源的作用

[单选题]“人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A. 敏斯特伯格
B. 舒尔茨
C. 欧文
D. 德鲁克

[单选题]下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（）。

A. 企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一
B. 人事管理工作^{(personnel management work)}的活动范围有限，有短期导向
C. 全面重视员工的工作生活质量
D. 工作的重点是提高劳动生产率

[多选题]人力资源管理的模式主要有（）。

A. 产业模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 高度灵活模式
E. 水平模式

[多选题]将人力资源管理作为一种职业，在美国，从事这一职业的人一般分为（）。

A. 通才
B. 专才
C. 管理者
D. 白领
E. 蓝领

[多选题]关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。

A. 主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置
B. 各项工作^{(various work)}的实施必须依靠人力资源
C. 人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果
D. 优秀的人力资源管理可以替代组织管理
E. 人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题

[多选题]与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）。

A. 生产性与消费性
B. 能动性
C. 时效性
D. 可用性
E. 社会性和可变性

[多选题]传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有（）。

A. 人员机构非常臃肿
B. 没有真正以客户为导向
C. 不利于发挥人力资源管理的整体效应
D. 分工不明确，不利于经验的积累
E. 使各个职能的衔接脱钩

本文链接：https://www.51bdks.net/show/7k303j.html