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内部晋升是指用现有员工()高于其原级别的岗位的政策。

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    信息量(information)、实际操作(practical operation)、工资待遇(wage and treatment)、科技开发(scientific and technological developmen ...)、市场部(market department)、吹风机(fan blower)、复读机

  • [单选题]内部晋升是指用现有员工()高于其原级别的岗位的政策。

  • A. 替换
    B. 竞争
    C. 增加
    D. 补充

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  • 学习资料:
  • [单选题]下列情况属于内部晋升的是()。
  • A. 小李的工作很优秀,老板又交给了他一份活,但没加工资
    B. 小王从复读机的市场部调到了吹风机(fan blower)的市场部,待遇不变
    C. 警察成龙因犯错率高被上司调去守水塘,工资不变
    D. 通过技能培训小张被公司委派为科技开发小组组长,工资不变

  • [多选题]岗位胜任特征可以()分类。
  • A. 按实际操作环境的不同
    B. 按运用情景的不同
    C. 按主体的不同
    D. 按内涵的大小
    E. 按研究对象的不同

  • [多选题]岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为()。
  • A. 指标集合式模型
    B. 层级式模型
    C. 簇型模型
    D. 盒型模型
    E. 锚型模型

  • [多选题]胜任特征模型用什么格式来表述取决于()。
  • A. 收集数据和信息的方法
    B. 掌握信息量的大小
    C. 建模成本预算
    D. 组织的需要和需求
    E. 模型构建者的个人偏好

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