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用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是:()

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    劳动竞赛(labor emulation)、用人单位(employing unit)、技术革新(technical innovation)、合理化建议(rationalization proposal)、结合实际(combined with practical)、工作需要(work needs)、全国代表大会(national convention)、终止劳动合同(terminating the labor contract)、专门工作(special affairs)、大力开展(energetically unfold)

  • [单选题]用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是:()

  • A. A、因确认是否存在劳动关系发生的争议
    B. B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同(terminating the labor contract)发生的争议
    C. C、因承包经营发生的争议

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  • 学习资料:
  • [单选题]企业工会委员会根据()设立相关工作机构或专门工作(special affairs)委员会、工作小组。
  • A. A、领导意图
    B. B、工作需要
    C. C、其它企业的机构设置

  • [单选题]建立班组长()机制,班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序,由各单位结合实际制定。
  • A. A、淘汰
    B. B、连任
    C. C、考核推荐

  • [单选题]固定资产出售应按取得的收入扣减相关支出的净额计入()
  • A. A、其他收入
    B. B、投资收益
    C. C、事业收入

  • [单选题]中国工会第()次全国代表大会(national convention)于2013年10月18日至22日在北京召开。
  • A. 十四
    B. 十五
    C. 十六
    D. 十七

  • [多选题]山西焦煤党委一届三次全委(扩大)会议强调,要大力开展(energetically unfold)创新活动,群团组织要把()等活动抓紧抓好、抓出成效。
  • A. 五小创新
    B. 大师工作室
    C. 导师带徒
    D. 管理创新
    E. 金点子工程

  • [多选题]属于智能型劳动竞赛的有()。
  • A. 合理化建议
    B. 岗位练兵
    C. 技术比武
    D. 技术革新
    E. 技术攻关

  • [多选题]全总在制定《全国总工会改革试点方案》过程中,着重从()等几个方面进行把握。
  • A. 增强“三性”
    B. 去除“四化”
    C. 做强基层
    D. 着力创新

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