D.团体懈怠 C公司是一家生物制药企业，目前已在深圳证券交易所

【名词&注释】

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[多选题] D.团体懈怠 C公司是一家生物制药企业，目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大，2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家，制药车间需要补充10名初级制药工人。2014年年底，小王被聘为C公司人力资源部的招聘经理，部长交给她的第一项工作是制订公司2015年的招聘计划。小王还需要负责这些人员的具体招聘活动，工作任务非常艰巨。根据以上资料，回答下列问题：

小王制订的招聘计划应该包含的内容有（）。

A. 应聘人员的来源
B. 招聘活动开始的时间
C. 招聘活动开展的规模
D. 招聘人员的职业规划

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学习资料：

[单选题]不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是( )。

A. 链状沟通
B. 轮状沟通
C. 环状沟通
D. 交错型沟通

[多选题]斯柯特矩阵提出的两个维度是（ ）。

A. 物质观
B. 精神观
C. 人性观
D. 环境观
E. 价值观

[单选题]在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和消极性特点的是( )。

A. 辞职
B. 提建议
C. 忠诚
D. 忽视

[单选题]关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是( )。

A. 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
B. 只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
C. 劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D. 劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同

[单选题]工资指导线的制定原则是( )。

A. 年度报酬增加的百分比不超过企业利润的增长趋势
B. 年度报酬增加的百分比不超过企业效益的增长趋势
C. 年度报酬增加的百分比不超过国家税收的增长趋势
D. 年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势

[单选题]关于现代绩效考核的目的的说法，错误的是( )。

A. 帮助员工认识自己的潜在能力
B. 为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
C. 惩罚落后，表扬先进
D. 提高企业的核心竞争力

[多选题]建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（）。

A. 促使组织吸纳到优秀的人力资源
B. 有效控制招聘成本
C. 有利于组织对外宣传
D. 优化组织内部的薪酬结构
E. 提高组织的留用比率

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