下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是（ ）。

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法律规定、吊销营业执照(revoking business license)、大型超市(large supermarket)、重新配置(reconfiguration)、工作岗位(working post)、公关能力(ability in public relations)、劳动条件(working conditions)、宣告破产(adjudication of bankruptcy)、劳动力资源配置效率(efficiency of labor resource allocation)

[多选题]下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是（ ）。

A. 主动性
B. 灵活性
C. 成就欲
D. 公关能力^{(ability in public relations)}
E. 关注秩序和质量

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学习资料：

[多选题]下列属于学习型组织通常应具备的关键特征的有（ ）。

A. 致力于持续学习
B. 知识共享
C. 具有一种学习文化
D. 具有足够的学习基础
E. 企业有能力提供硬件支持

[单选题]激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是（ ）。

A. 薪酬水平
B. 劳动条件^{(working conditions)}
C. 工资差别
D. 工资歧视

[单选题]在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配。这一阶段属于( )。

A. 探索期
B. 建立期
C. 维持期
D. 衰退期

[单选题]下列不属于员工持股计划具有的特点的是( )。

A. 持股人必须是本企业的工作员工
B. 认购者必须是本企业的工作员工
C. 员工所认购的股份在转让方面受到限制
D. 员工所认购的股份在交易方面不受限制

[单选题]甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同。李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。

关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是（ ）。（单选题）

A. 超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司
B. 超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司
C. 超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司
D. 超市可以自行决定将李某退回丙公司

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