公司规定一周支付一次工资属于：（）

【名词&注释】

目标管理(objective management)、劳伦斯(lawrence)、公平理论(equity theory)、收入水平(income level)、群体决策(group decision making)、马斯洛(maslow)、密切相关(closely related)、浮动工资(floating wage)、罗宾斯(robins)、格拉斯(grass)

[单选题]公司规定一周支付一次工资属于：（）

A. 固定强化法
B. 固定比率法
C. 变动间断法
D. 变动比率法

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学习资料：

[单选题]提出“超Y理论”的学者是（）

A. A．麦格雷戈
B. B．劳伦斯和洛希
C. C．莫尔斯和洛希
D. D．玛丽•福莱特

[单选题]明确目的，自觉支配行动的性格属于：（）。

A. A、理智型
B. B、情绪型
C. C、意志型
D. D、中间型

[单选题]某公司一线业务经理的收入水平，与他们在领导、员工开发、职能卓越性等方面的技能是密切相关^{(closely related)}的。这是什么类型的浮动工资^{(floating wage)}方案？（）

A. 就业薪酬
B. 培训的基础工资
C. 绩效工资
D. 技能工资
E. 发展的基础工资

[单选题]（）用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。

A. ERG理论
B. 公平理论
C. 麦克莱兰的需要理论
D. 期望理论

[多选题]法约尔认为管理的职能为（）

A. 计划
B. 组织
C. 协调
D. 控制
E. 指挥

[单选题]群体决策中的德尔菲法是由（）首创的

A. 奥斯本和法约尔
B. 赫尔姆和达尔克
C. 德尔菲和麦格拉斯^(grass)
D. 德尔菲和罗宾斯^(robins)

[单选题]在进行压力管理时，可以从任务和角色需求出发，下列方式不属于其中的是（）。

A. 强化正式沟通
B. 参与管理
C. 目标管理
D. 工作再设计

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