必典考网

在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1490
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    角色扮演法(role play)、工作环境(working environment)、资源丰富(rich resources)、用人单位(employing unit)、若干问题(some problems)、贯彻执行、工资收入(wage income)、有关规定(related regulations)、补偿性工资(compensating wage)、非自然性

  • [单选题]在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?( )

  • A. 试用期内
    B. 熟练期间
    C. 见习期内
    D. 医疗期内

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [多选题]与同质性团体比较,异质性团体所具有的优势有( )。
  • A. 有更高的决策质量
    B. 成员之间有较高的相似性,比较好相处
    C. 资源丰富,导致绩效水平较高
    D. 团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,促成团体的变革
    E. 成员之间易于分享信息、较少发生冲突,更容易交流和合作

  • [单选题]( )的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
  • A. 管理游戏法
    B. 角色扮演法
    C. 案例研讨法
    D. 讨论法

  • [单选题]考核方法的选择,不从下列哪个角度来概括员工的工作( )。
  • A. 工作环境
    B. 工作内容
    C. 员工工作的独立性
    D. 工作态度

  • [多选题]以下说法正确的有( )。
  • A. 非补偿性工资(compensating wage)差别中最重要的一种是竞争性工资差别
    B. 竞争性工资差别是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争性条件下,劳动者之间所存在的工资差别
    C. 高质量的劳动力工资也较高,质量较低的劳动力工资较低
    D. 竞争是导致不同质劳动者之间流动的原因
    E. 非自然性垄断所造成的工资差别也可叫做租金性工资收入(wage income)

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/7gxo3j.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号