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通过威胁-机会综合分析,( )属于高机会和高威胁的业务。

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    人力资源(human resources)、管理人员、知识性(knowledge attribute)、网络营销方式

  • [单选题]通过威胁-机会综合分析,( )属于高机会和高威胁的业务。

  • A. 理想业务
    B. 困难业务
    C. 冒险业务
    D. 成熟业务

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  • 学习资料:
  • [多选题]常用的人力资源内部供给预测方法有( )。
  • A. 德尔菲法
    B. 人员核查法
    C. 马尔可夫模型
    D. 管理人员接续计划
    E. 管理人员判断法

  • [单选题]下列网络营销方式中,( )是对邮件列表的替代和补充。
  • A. SNS营销
    B. RSS营销
    C. 网络图片营销
    D. 网络知识性营销

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