劳动合同是一种特殊的合同，除有一般合同的特征外，还有其自身的

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、法律规定、民办非企业单位(non-governmental nonprofit units)、休息时间(rest time)、积极主动(active and initiative)、研究结果(results)、国家规定、任职期间、劳动合同当事人、新鲜血液

[多选题]劳动合同是一种特殊的合同，除有一般合同的特征外，还有其自身的法律特征，包括（ ）。

A. 劳动合同的当事人必须一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织或事业单位、国家机关、社会团体，另一方是劳动者本人
B. 劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的
C. 劳动合同当事人在职责上具有从属关系
D. 劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
E. 劳动合同是终身制的

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学习资料：

[单选题]管理学界出现"以人为导向"或"以人为中心"的管理思想与提法，这是由（ ）研究结果得出的。

A. 罗伯特·欧文
B. 泰罗
C. 闵斯特伯格
D. 霍桑

[单选题]下列哪项不属于内部招聘的优点（ ）。

A. 了解全面，绩效参期准确
B. 带来"新鲜血液"
C. 选择费用低
D. 保持员工晋升的连续性

[单选题]直接影响着员工的薪酬水平的因素是（ ）。

A. 企业的业务性质与内容
B. 企业的经营状况及支付能力
C. 企业文化
D. 地区及行业差异

[多选题]《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事（）。

A. 矿山井下
B. 高处、低温、冷水作业
C. 有毒有害
D. 第四级体力劳动强度的劳动
E. 娱乐场所

[单选题]关于工作时间和休息时间说法，错误的是( )。

A. 工作时间的主要表现形式是工作日
B. 根据国家规定，劳动者一般每周工作6日，休息1日
C. 工作时间包括日工作时间和周工作时间
D. 休假时间，是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间

[多选题]前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单，每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后，把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意，绝大多数人并没有改变主意。

、 造成该公司招聘决策困难的原因是（ ）。

A. 公司董事对招聘工作不重视
B. 人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序
C. 公司缺乏一致认同的招聘选拔标准
D. 公司不关心那些没有被晋升的候选人

[单选题]关于培训中的讲授法的说法，错误的是( )。

A. 讲授法可以同时培训众多受训人员
B. 讲授法能够节约培训时间和经费
C. 讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容
D. 讲授法可以让受训人员积极主动参与

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