阿吉里斯的著作《理解组织行为》中的（），用来描述工人和工头之

【名词&注释】

领导者(leader)、管理方法、管理方式、外部环境(external environment)、满足需要(meet requirements)、决定因素(determinants)、非正式的(informal)、存在着(there are)

[单选题]阿吉里斯的著作《理解组织行为》中的（），用来描述工人和工头之间一种隐性及非正式的^(informal)理解和默契关系。

A. 心理契约
B. 组织承诺
C. 合同
D. 组织公民行为

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[单选题]期望理论指出,行为动机的决定因素^{(determinants)}是期望与效价的()。

A. 相加之和
B. 相减之差
C. 相乘之积
D. 相除之商

[单选题]什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向：（）

A. 动机
B. 需要
C. 需求
D. 欲望

[多选题]美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为（）。

A. 合法权
B. 奖励权
C. 强制权
D. 专家权
E. 参照权

[单选题]（）认为，管理并不存在着^{(there are)}一种普遍的适用的最好的或不好的管理方法，一切都必须在外部环境的影响下，以组织的任务、个人和群体的行为特点以及管理者与员工的关系而定。

A. 人群关系理论
B. 权变理论
C. 需要层次理论
D. 双因素理论

[单选题]组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。管理者听之任之撒手不管，不加干预，下级爱干什么，想干什么都可以，是完全自由的管理方式属于（）。

A. 民主型领导
B. 集权型领导
C. 放任型领导
D. 自由型领导

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