如果企业确定较高的薪酬水平，那么（）

【名词&注释】

发展趋势、西门子(siemens)、忠诚度(loyalty)、长期化、透明化(lucidification)、员工工资(staff wages)、效率高(high efficiency)、清洁用品(cleaning product)、大幅度提高(greatly improve)、客房服务员(hotel attendants)

[多选题]如果企业确定较高的薪酬水平，那么（）

A. 企业薪酬成本负担高
B. 员工满意及忠诚度高
C. 薪酬效率高^{(high efficiency)}
D. 利润积累高
E. 企业有激励及吸引性

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学习资料：

[单选题]每日由（）排出客房服务员^{(hotel attendants)}的客房每日清洁用品^{(cleaning product)}放置记录表并注明房态、计划卫生内容等信息。

A. 日班前厅经理
B. 夜班前厅经理
C. 客房经理

[单选题]一些著名的公司如中国网通、西门子等，为了确保薪酬对员工的有效激励，将同一级别内的员工工资差距拉大，从而实现了在不提高员工级别的情况下也能够大幅度提高^{(greatly improve)}员工工资。这种做法体现了现代薪酬管理的哪一个发展趋势？（）

A. 薪酬内容的全面化
B. 薪酬结构的宽带化
C. 薪酬目标的长期化
D. 薪酬制度的透明化

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