【名词&注释】
操作技能(operating skill)、模拟训练(simulation training)、仿真技术、重要作用(an important role)、职业培训(vocational training)、技术水平(technical level)、培训评估(training evaluation)、系统控制(system control)、实际工作(practical work)、社会科学技术(social science and technology)
[单选题]模拟训练这种培训形式通常是借助()技术,使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强,生产设备高、精、尖岗位的培训,通过现实环境下的反复操作,解决实际出现的问题,为实际工作(practical work)打下基础。
A. A、计算机技术
B. B、系统控制(system control)技术
C. C、仿真技术
D. D、光电技术
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学习资料:
[单选题]通过交谈法收集培训需求分析信息时,()不属于具体流程中的环节。
A. A、确定培训目的;B、确定需求信息;C、确定交谈对象和人数;D、准备交谈提纲。
[多选题]学习计划的的内容包括()。
A. A、学习目的;B、学习理念;C、学习内容;D、时间安排。
[单选题]()是与培训对象相辅相成的,它是根据培训对象的需求而确定的.
A. 培训计划
B. 培训大纲
C. 培训内容
D. 培训项目
[单选题]要发挥培训评估(training evaluation)促进职业培训、提高社会科学技术(social science and technology)水平的重要作用,就必须使()。
A. 培训评估(training evaluation)工作系统、完整
B. 培训评估(training evaluation)客观准确
C. 评估标准与现有需求保持适度超前
D. 培训评估(training evaluation)追踪科学技术的发展
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