绩效薪酬处于薪酬四方图的（）

【名词&注释】

公平性(fairness)、财务指标(financial index)、平衡记分卡(balanced scorecard)、紧密结合(close combination)、供求关系(relation between supply and demand)、辅助性人才

[单选题]绩效薪酬处于薪酬四方图的（）

A. 第1象限
B. 第2象限
C. 第3象限
D. 第4象限

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学习资料：

[单选题]（）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。

A. A.核心人才
B. 通用人才
C. 独特人才
D. 辅助性人才

[单选题]平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（）回答怎样满足顾客的问题。

A. 内部经营过程指标
B. 财务指标
C. 学习与成长指标
D. 客户指标

[单选题]薪酬的本质主要体现在三个方面，其中不包括（）

A. 薪酬是劳动的价格
B. 薪酬就是工资
C. 按劳计酬
D. 薪酬受供求关系^{(relation between supply and demand)}影响

[单选题]确保薪酬设计达成公平性的重要手段是（）

A. 工作分析
B. 工作评估
C. 薪酬调查
D. 薪酬定位

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