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( )是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付

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    事业部制(multidivisional structure)、适用范围(scope of application)、工作经验(work experience)、组织形式(organization form)、组织设计(organization design)、工科大学(technological university)、民营公司(privately operated company)、发展迅速、业余时间(off hours)、经验丰富(well experienced)

  • [单选题]( )是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

  • A. 福利
    B. 津贴
    C. 奖金
    D. 补助

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  • 学习资料:
  • [单选题]技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业,最适合采用的组织形式是( )。
  • A. 事业部制
    B. 职能制
    C. 行政层级制
    D. 矩阵制

  • [多选题]下列符合巴尼的观点,满足企业优势资源需要的条件有( )。
  • A. 不能被对手所模仿
    B. 人员素质要求高
    C. 稀有与独特
    D. 能够带来价值
    E. 不能为对手资源所替代

  • [多选题]小罗2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原来本科就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后,小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司(privately operated company),但很快他就发现这家公司的文化不是很好,领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。于是,他在2015年跳槽去了第三家公司。这家公司尽管起薪不如第二家公司高,但重视员工培训,除了正式培训课程外,工作经验丰富(well experienced)的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外,这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间(off hours)攻读MBA学位。公司规定,只要员工能够顺利拿到MBA学位,且承诺此后继续为公司服务三年,公司会给员工报销一半学费。根据以上资料,回答下列问题:
  • 下列关于小罗在第三家公司得到培训的说法中,正确的是( )。

  • A. 这家公司提供的正式培训属于特殊培训
    B. 资深同事对小罗的工作指导属于在职培训
    C. 小罗在业余时间(off hours)攻读MBA学位不属于在职培训
    D. 小罗在业余时间(off hours)攻读MBA学位属于人力资本投资

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