劳动法的立法目的是（ ）。

【名词&注释】

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[单选题] 劳动法的立法目的是（ ）。

A. 维护用人单位利益
B. 维护劳动者合法权益
C. 引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
D. 建立和维护劳动执法制度

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学习资料：

[单选题]在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是( )。

A. 工作态度
B. 工作信心
C. 价值观
D. 工作满意度

[单选题]从特质理论出发，以传统的实验心理学的方法研究人格问题，并从对特质的研究转向对人格维度的分析，从而确立了自己的人格维度的是( )。

A. 卡特尔
B. 艾森克
C. 奥尔波特
D. 恩培多克勒

[单选题]我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规；③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书；⑥地方性劳动法规；⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到底的顺序为（）。

A. ①>③>②>④>⑤>⑥>⑦
B. ①>③>②>⑥>④>⑤>⑦
C. ①>⑤>③>②>⑥>④>⑦
D. ①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

[多选题]下列关于培训与开发的监督的说法正确的是（ ）。

A. 对培训与开发进行监督的主要目的是：保证培训与开发过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性
B. 培训与开发监督工作应只由人力资源部执行
C. 进行监督的方法有：访谈、观察和数据收集
D. 监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录，以及相关的分析和总结等
E. 监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行

[多选题]下列属于"劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作"的情形包括( )。

A. 用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
B. 用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原单位的
C. 因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动
D. 用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
E. 劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位

[单选题]在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（ ）

A. 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B. 职工下岗待工期间
C. 职工见习期间
D. 职工未完成劳动定额的情况下

[单选题]应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的陈述是（）。

A. 应届毕业生对职业发展困惑
B. 一般员工对公司期望要求过高
C. 应届毕业生善于处理人事关系
D. 一般员工职业技能不够熟练

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