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职能工资制基于员工能力,发放的对象是员工能力,能力工资占整个

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    网络结构(network structure)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、职能工资制

  • [判断题]职能工资制基于员工能力,发放的对象是员工能力,能力工资占整个工资中60%(65%)以上比例。

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  • 学习资料:
  • [单选题]劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同,内容与《劳动合同法》相抵触的,抵触部分自()起无效。
  • A. A、2006年1月1日
    B. B、2006年10月1日
    C. C、2008年1月1日
    D. D、2008年10月1日

  • [单选题]目前我国的建设法规体系采取()
  • A. 梯形结构
    B. 网络结构
    C. 正三角形结构
    D. 倒三角形结构

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