在各种动机理论中，显然强化理论（）。

【名词&注释】

管理者、公平理论(equity theory)、证券公司(securities company)、高绩效、组织活动(organization activity)、分公司(branch)、市场部(market department)、有助于(helpful to)、管理部门、适用于(suitable for)

[单选题]在各种动机理论中，显然强化理论（）。

A. A、只适用于^{(suitable for)}高成就、激励因素来自内部的人
B. B、在公平理论中占有重要地位，有助于^{(helpful to)}保持高绩效
C. C、加强来自工作满意的激励
D. D、以上都不是

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学习资料：

[单选题]某大型证券公司将其所有活动组成了银行部、一级市场部^{(market department)}、二级市场部^{(market department)}、行政业务部等部门。其中，行政业务部下设有国内业务部和海外业务协调部。按公司高层管理部门的计划，公司将在今后5年内，在全国各大城市和亚洲、欧洲、北美设立证券业务分公司。由此可见：（）

A. A．该公司目前采取的是职能型组织结构，5年后仍将维持这一结构
B. B．该公司目前按地区原则组织活动，5年后将改为按业务性质组织活动
C. C．该公司现在采取职能及地区型组织结构，5年后将改为按国家安排业务活动
D. D．该公司现在按业务性质组织活动，5年后将改为地区型组织结构

[单选题]当管理者判断一位有潜力的员工应该像他一样时，管理者犯的是（）错误。

A. A、晕轮效应
B. B、刻板印象
C. C、假设相似性
D. D、基本归因

[单选题]（）的最典型的形式是直接监督。

A. A、前馈控制
B. B、基本控制
C. C、同期控制
D. D、反馈控制

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