对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

【名词&注释】

人民法院(people court)、人际关系(interpersonal relationship)、时效性(timeliness)、科学管理(scientific management)、能动性(activity)、可变性(changeability)、劳动合同(labor contract)、目的地(destination)、人民检察院、行政主管部门(executive branch)

[多选题]对劳动合同^{(labor contract)}的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

A. 劳动争议仲裁机构
B. 劳动争议调解机构
C. 劳动行政主管部门^{(executive branch)}
D. 人民法院
E. 人民检察院

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学习资料：

[单选题]人总是有计划、有目的地^{(destination)}使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映了人力资源的（ ）特征。

A. 可变性
B. 生产性
C. 能动性
D. 消费性

[单选题]企业管理历史的划分，不包括下列哪个阶段( )。

A. 古典管理
B. 人际关系管理
C. 科学管理
D. 风险管理

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