因果性研究也称（），这种研究要求弄清楚各个因素之间的相互关系

【名词&注释】

合理化(rationalization)、相互关系(relationship)、综合性(comprehensive)、工作环境(working environment)、讨价还价(bargaining)、应用性研究(applied research)、因果性(causality)、理论性研究(theoretical study)、领导特质理论(trait theory of leadership)、“系统论”

[单选题]因果性^(causality)研究也称（），这种研究要求弄清楚各个因素之间的相互关系及发展趋势。

A. 应用性研究
B. 理论性研究^{(theoretical study)}
C. 综合性研究
D. 分析性研究

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学习资料：

[多选题]依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括（）

A. 努力程度
B. 能力大小
C. 工作环境和工作内容
D. 任务难度
E. 运气与机会

[单选题]下面的哪个不是获取权力的策略（）

A. 合理化
B. 友情
C. 讨价还价
D. 鲁莽

[多选题]领导理论一般包括（）

A. 领导特质理论^{(trait theory of leadership)}
B. 领导绩效理论
C. 领导需要理论
D. 领导行为理论
E. 领导权变理论

[单选题]“系统论”是由（）提出的。

A. 古典管理学派
B. 社会系统学派
C. 系统学派
D. 人力资源学派

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