助理人力资源管理师（三级）题库2022第一章人力资源规划题库终极模考试题114

1. [单选题]生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于（）。

A. A、工作满负荷
B. B、工作丰富化
C. C、横向扩大工作
D. D、纵向扩大工作

2. [单选题]关于正式组织与非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。

A. A、前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的
B. B、组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
C. C、两者都有明确的组织目标
D. D、非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

3. [单选题]对于大中型企业来说，由于机构庞大，人员众多，人力资源管理困难重重^{(in difficulties)}，（）的建立将会大大减轻人力资源管理部门的劳动强度，提高工作效率。

A. A、人力资源流动体系设计
B. B、人力资源规划制度
C. C、人力资源管理信息体系
D. D、人事档案管理系统

4. [单选题]将分工很细的作业单位合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。

A. A、工作丰富化
B. B、工作满负荷
C. C、横向扩大工作
D. D、纵向扩大工作

5. [多选题]我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征是（）。

A. A、科层制
B. B、理想的行政组织体系
C. C、制度化管理
D. D、按部就班、脱离实际^{(be divorced from reality)}的管理体系
E. E、人性化管理

6. [单选题]岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）

A. 坚实基础^{(solid foundation)}
B. 必要条件
C. 基本依据
D. 必要前提

7. [多选题]人力资源规划从内容上看，可以区分为（）

A. 战略规划
B. 人力资源费用规划
C. 组织规划
D. 企业组织变革规划
E. 人员规划

8. [单选题]生产岗位操作规范的内容不包括（）。

A. 工作实例
B. 与相关岗位的协调配合程度
C. 岗位的职责和主要任务
D. 完成各项任务的程序和操作方法

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