张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月

【名词&注释】

国际公约、社会保险(social insurance)、用人单位(employing unit)、带薪年休假、劳动报酬(labor payment)、法定代表人、福利待遇(welfare treatment)、保险费用(insurance charge)、《劳动法》(law of labor)、国家社会政策

[多选题]张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些：()

A. 因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》^{(law of labor)}
B. 张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》^{(law of labor)}而无效
C. 若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉
D. 张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼

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学习资料：

[单选题]《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（）。

A. 1918年
B. 1919年
C. 1920年
D. 1921年

[单选题]经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法，错误的是（）。

A. 协商会议主席由企业工会主席担任
B. 职工一方书面委托了一名律师作为本方三名协商代表之一
C. 对公司职工进行有关工资待遇方面的问卷调查
D. 企业方首席代表由法定代表人担任

[单选题]根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。

A. 用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用^{(insurance charge)}
B. 加班加点工资
C. 特殊工作环境、条件下的津贴
D. 带薪年休假期间的工资

[单选题]社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度，是国家社会政策的一部分，以下不属于社会保险特点的是（）

A. 社会性
B. 互济性
C. 强制性
D. 营利性

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