关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）。

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、绩效考核(performance appraisal)、法律规定、后勤人员(logistic personnel)、用人单位(employing unit)、生活水平(living standard)、行政人员(administrative staff)、具体工作(concrete work)、协商一致原则、有价证券(securities)

[单选题]关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）。

A. 工资可以实物替代货币支付
B. 工资可以有价证券^(securities)替代货币支付
C. 实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资
D. 对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

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[单选题]最低工资标准一般采取（）的形式。

A. 月最低工资标准和周最低工资标准
B. 日最低工资标准和小时最低工资标准
C. 月最低工资标准和日最低工资标准
D. 月最低工资标准和小时最低工资标准

[单选题]下列加班情况中，属于不支付加班费的是（）。

A. 安排劳动者延长工作时间的
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C. 领导者加班工作的
D. 法定休息日安排劳动者工作的

[单选题]某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员^{(administrative staff)}选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料，回答下列问题：

A. A

[单选题]学习型组织的基本价值在于（）

A. A.增强凝聚力B.解决问题C.提高生产效率D.实现自我超越

[多选题]作为薪酬分配基础的劳动形态表现为（）。

A. A.流动劳动B.凝固劳动C.潜在劳动D.无形劳动E.活劳动

[多选题]组织薪酬制度的目标表现为（）。

A. A.维系组织的发展B.强化激励作用C.开发和吸引人才D.改善员工生活水平E.提升人力资源素质

[多选题]人是存在着多种属性的客体，具有（）三个方面的性质。

A. A.自然性B.社会性C.经济性D.科学性E.资源性

[多选题]人力资源规划的原则包括了（）。

A. A.目标性原则B.动态性原则C.协商一致原则D.合法性原则E.兼顾性原则

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