通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是（）

【名词&注释】

需要量(requirement)、公平性(fairness)、卫生总费用(total health expenditure)、最小化(minimization)、持续时间(duration)、价格下降(a dip in price)、相适应、同时发生(simultaneity)、适用于(suitable for)、GDP增长速度(gdp growth rate)

[单选题]通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是（）

A. 健康需要法
B. 健康需求法
C. 人口比值法
D. 综合评价法
E. 服务目标法

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[单选题]当卫生服务持续的时间越短，其需求的价格弹性（）

A. 越小
B. 越大
C. 无影响
D. 不确定
E. 微小变动

[单选题]如果需求的增加和供给的减少同时发生^{(simultaneity)}，则（）

A. 均衡价格和均衡数量均上升
B. 均衡价格和均衡数量均下降
C. 均衡价格上升，均衡数量的变化无法确定
D. 均衡价格下降，均衡数量的变化无法确定
E. 均衡价格和均衡数量均无法确定

[单选题]卫生总费用对GDP的弹性系数大于1，表明（）

A. 卫生总费用的增长慢于GDP增长速度^{(gdp growth rate)}
B. 卫生总费用的增长快于GDP增长速度^{(gdp growth rate)}
C. 卫生总费用的增长等于GDP增长速度^{(gdp growth rate)}
D. 卫生总费用的增长与GDP增长速度^{(gdp growth rate)}相适应
E. 以上均不正确

[单选题]评价医院绩效应考虑（）

A. 技术效率
B. 配置效率
C. 质量
D. 公平性
E. A+B+C+D

[单选题]将药品的治疗效果用货币额的形式表示出来，适用于^{(suitable for)}不同用途的药品比较，这种药品经济学评价方法叫（）

A. 成本最小化分析
B. 项目预算边际分析
C. 成本效果分析
D. 成本效益分析
E. 成本效用分析

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