（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

【名词&注释】

心理特征(psychological characteristics)、俱乐部(club)、成就感(sense of achievement)、可信性(credibility)、程序化(programmed)、竞争者(competitor)、首因效应(primary effect)、测验题、执行官(executive officer)、行为表现。

[单选题]（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

A. 归因
B. 内因
C. 外因
D. 知觉

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学习资料：

[单选题]满足地位需要的行为不包括（）。

A. A．拥有舒适的轿车，合体的穿着
B. B．具有执行官^{(executive officer)}的特权
C. C．居住在合适的社区，参加俱乐部
D. D．影响他人并改变他们的态度和行为

[单选题]（）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。

A. A．信度
B. B．效度
C. C．难度
D. D．标准化

[多选题]满足成就需要的行为可以是（）。

A. A．对资源进行控制
B. B．比竞争者更出色
C. C．发现和使用更好的方法完成工作
D. D．实现或者超越一个难以达到的目标
E. E．影响他人并改变他们的态度和行为

[单选题]关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）。

A. 团队沟通职能
B. 团队任务职能
C. 团队维护职能
D. 团队决策

[单选题]在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。

A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径一目标理论
D. 参与模型

[单选题]（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

A. 光环效应
B. 投射效应
C. 首因效应^{(primary effect)}
D. 刻板印象

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