人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。

【名词&注释】

人员配备(personnel allocation)、人力资源管理(human resource management)、有效地(effectively)、至关重要(very important)

[单选题]人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。

A. 提高工作生活质量
B. 制定必要的人力资源政策和措施
C. 制定合理的工资政策
D. 制定岗位分类计划

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学习资料：

[单选题]以下不属于员工动态特征的是()。

A. 员工学习
B. 员工自我保护机制
C. 员工激励
D. 员工的成熟和发展

[单选题]下列因素不影响均衡的实际工资水平的是()。

A. A、货币因素?
B. B、资本因素?
C. C、劳动生产率?
D. D、人口规模

[多选题]除当场解雇外，当需要进行处分时，主管应对违纪者进行()的处分。

A. A、正式口头警告
B. B、书面警告
C. C、增强其工作强度
D. D、职务轮换
E. E、降职

[单选题]不属于狭义人力资源规划内容的是（）。

A. 人员晋升计划
B. 人员补充计划
C. 劳动力市场计划
D. 人员配备计划

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