关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是()。

【名词&注释】

小组讨论(group discussion)、主要内容(main contents)、广泛应用、北京郊区(beijing suburb)、降低成本(reduce cost)、开展工作(developing job)、实际工作(practical work)、身体检查(personal examination)、人员选拔(personnel selection)、个人简历(resume)

[多选题]关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是()。

A. 应当把测验作为唯一的人员选拔^{(personnel selection)}工具
B. 应当对测验进行修订
C. 应当保持准确的测验记录
D. 应当聘用专业的心理学人士
E. 应当公布测试主持者的姓名

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学习资料：

[单选题]在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。

A. 雇用面试
B. 个人简历^(resume)
C. 选择测试
D. 身体检查^{(personal examination)}

[多选题]下列有关评价中心的陈述，正确的有()。

A. 无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题
B. 文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量
C. 角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D. 评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
E. 管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识

[单选题]（）不是专业笔试的优点。

A. 测试习题较多，较为全面
B. 直观性强
C. 应试者的心理压力小
D. 费时少

[单选题]面试时考官要努力营造一种和谐的气氛，使双方建立一种亲密的关系，解除对方的紧张和顾虑，这是面试的（）阶段。

A. 正式面试
B. 结束面试
C. 面试前准备
D. 面试开始

[单选题]胜任特征包含的主要内容不包括（）。

A. 知识
B. 社会角色
C. 人格特质
D. 自我需要

[多选题]下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（）。

A. 能够全面考查应聘者的态度
B. 通常有论文形式的笔试和测验形式的笔试
C. 目前在我国被广泛使用
D. 可以测试应试者的基础知识和综合分析能力
E. 所得成绩对候选人的工作预期结果可能不是十分理想

[多选题]小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。

A. A, C

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