影响劳动者职业流动的社会结构因素：（）

【名词&注释】

职业培训(vocational training)、劳动合同(labor contract)、劳动就业(employment)、权利能力(right capacity)、劳动收入(labour income)、劳动保护(labor protection)、劳动报酬(labor payment)、法律意识淡薄、有劳动能力、义务劳动(voluntary labour)

[多选题]影响劳动者职业流动的社会结构因素：（）

A. 社会结构
B. 产业结构的变化
C. 人口变迁
D. 年龄
E. 性别

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[多选题]劳动争议产生的原因有（）

A. 法规不健全引起的争议
B. 劳动报酬^{(labor payment)}和保险待遇的保障问题
C. 因变更、解除、中止劳动合同发生的争议
D. 劳动保护和职业培训引发的争议
E. 法律意识淡薄引起的争议

[多选题]从劳动社会学的角度看，劳动就业包含的含义有（）

A. 劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力
B. 达到法定劳动年龄，即年满16周岁
C. 所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业
D. 所从事的劳动是得到社会承认的职业且合法
E. 所从事的劳动应该是义务劳动^{(voluntary labour)}

[单选题]传统的马克思主义工资理论认为下列属于资本主义特有的经济现象的是（）

A. 商品
B. 价值
C. 工资
D. 货币

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