公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、发展战略、职业规划(career planning)、管理决策、经营规模(scale of operation)、人员不足、存在着(there are)、为所有的人

[单选题]公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。

A. 晋升规划
B. 配备规划
C. 职业规划
D. 继任规划

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学习资料：

[单选题]下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是()。

A. 防止人员配置过剩或不足
B. 确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工
C. 确保组织能够对环境变化作出适当的反应
D. 分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准

[单选题]某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的（）工作没有做好。

A. 绩效评价
B. 人力资源规划
C. 薪酬管理
D. 工作分析

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