领导者素质综合测评的方法和技术不包括（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、工作方法(working method)、发展变化、主要矛盾(principal contradiction)、次要矛盾(secondary contradiction)、领导方法(leading methods)、有趣味性、好人好事、维持现状(maintaining status quo)、友好相处(keep in with)

[单选题]领导者素质综合测评的方法和技术不包括（）

A. 竞争
B. 非测量
C. 考试
D. 评价中心

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[单选题]管理游戏的优点在于（）

A. 操作不便
B. 具有趣味性
C. 准备时间短
D. 容易观察

[多选题]沟通能力的动态性表现为（）

A. 不断发展变化
B. 与生俱来的
C. 可塑的
D. 可弱化性

[单选题]从总体上讲突发性群体事件属人民内部矛盾，解决此类矛盾最恰当的方式应该是（）

A. 矛盾一方克服另一方
B. 矛盾双方“同归于尽”
C. 矛盾双方维持现状^{(maintaining status quo)}
D. 矛盾双方协调发展

[单选题]抓住中心带动一般，这是领导者要把（）的理论应用于领导方法和工作方法的一个简明的概括。

A. 主要矛盾
B. 次要矛盾
C. 中心问题
D. 边缘问题

[多选题]下面哪些是逆反心理的表现（）

A. 我们批评某人的某种思想和行为，一些人不支持并感到厌烦被批评者
B. 我们表扬好人好事，被表扬人也会产生惧怕表扬自己的心理
C. 我们表扬好人好事，有人就感到受刺激，甚至很反感，嫉妒表扬别人
D. 进行理想教育，有人就说“理想是空的，看不见，摸不着，没有用”，拒绝接受理想教育

[单选题]测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）

A. 领导者技能综合测评
B. 领导者素质综合测评
C. 领导者人格综合测评
D. 领导者兴趣综合测评

[单选题]关系双方理想信念不尽相同，但能友好相处^{(keep in with)}，不能深交，指的是哪种人际关系类型（）

A. 合作型
B. 利用型
C. 共事型
D. 被迫型

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