按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书

【名词&注释】

基本信息(basic information)、社会保险(social insurance)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、福利待遇(welfare treatment)、书面形式(written form)、无效劳动(invalid labor)、劳动条件(working conditions)、单方解除合同(termination of contract by one party)、《劳动法》(law of labor)、劳动合同试用期

[单选题]按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

A. 劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B. 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

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[多选题]下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

A. 劳动合同期限
B. 工作内容和地点
C. 试用期
D. 社会保险
E. 劳动报酬

[多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。

A. 劳动报酬较低的合同
B. 违反法律法规的合同
C. 采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D. 未规定明确合同期限的合同
E. 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

[多选题]下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，不允许约定试用期
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C. 签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
E. 如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

[单选题]下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是（）。

A. 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B. 劳动合同期限不包括试用期限
C. 超过3次签订固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同
D. 无固定期限劳动合同没有终止时间

[单选题]某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是（）。

A. 不得约定试用期
B. 试用期不得超过1个月
C. 试用期不得超过2个月
D. 试用期不得超过6个月

[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。

A. 50%以上
B. 50%～100%
C. 100%以上
D. 200%

[单选题]劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。

A. 职工代表
B. 用人代表
C. 企业工会代表
D. 劳动行政部门

[多选题]下列选项中，用人单位可以单方解除合同^{(termination of contract by one party)}的情形包括（）。

A. 劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件
B. 劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任
C. 劳动者因工负伤，成为残疾人
D. 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
E. 用人单位经济性裁员

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