为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合，必须做到（）。

【名词&注释】

最终目标(final goal)、因果关系(causality)、平衡计分卡(balanced scorecard)、非财务指标(non-financial index)、军工企业(military enterprise)、重要因素(important factors)、成本计算(costing)、整体利益(overall interests)、互为因果(reciprocal causation)、互相联系(interconnecting)

[多选题]为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合，必须做到（）。

A. 平衡计分卡的四个方面应互为因果^{(reciprocal causation)}，最终结果是实现企业的战略
B. 平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标，还应包括这些具体衡量指标的驱动因素
C. 平衡计分卡应该最终和非财务指标联系起来，因为企业的最终目标是顾客满意
D. 有效的平衡计分卡，仅是各种业绩衡量指标的有机结合

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]经济增加值与剩余收益的联系和区别体现在（）。

A. 部门剩余收益通常使用税前部门营业利润和税前报酬率计算，而部门经济增加值使用部门税后净营业利润和加权平均税后资本成本计算^(costing)
B. 资本市场上权益成本和债务成本变动时，计算经济增加值和剩余收益时需调整加权平均资本成本
C. 剩余收益业绩评价旨在防止部门利益伤害整体利益^{(overall interests)}；而经济增加值旨在促进股东财富最大化
D. 当税金是重要因素时，经济增加值比剩余收益可以更好的反映部门盈利能力

[单选题]若丙公司为军工企业，税后净营业利润为200万元。平均资产为100万元，平均无息流动负债占平均资产5％，平均在建工程为6万元，该企业的简化的经济增加值为（）万元。

A. 196.351
B. 197.105
C. 198.105
D. 199.775

[单选题]按照平衡计分卡，其目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题的维度是（）。

A. 财务维度
B. 内部业务流程维度
C. 顾客维度
D. 学习与成长维度

本文链接：https://www.51bdks.net/show/7dx3z9.html