从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。

【名词&注释】

身心健康(physical and mental health)、道德规范(moral norm)、基本要求(basic requirements)、医疗保险(medical insurance)、工作压力(working pressure)、工伤保险(industrial injury insurance)、养老保险(endowment insurance)、一刀切(guillotine)、工资总额(gross payroll)、轻重缓急

[多选题]从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。

A. 加强组织沟通
B. 为员工建立明晰的绩效目标
C. 为员工提供身心健康的方案
D. 让员工参与到工作再设计中来
E. 工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力

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学习资料：

[单选题]()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A. 收入
B. 奖励
C. 报酬
D. 福利

[单选题]()只由企业按照员工工资总额^{(gross payroll)}的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。

A. 养老保险^{(endowment insurance)}
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险

[单选题]符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。

A. 轻重缓急一个样
B. 待遇高低一股齐
C. 遵守制度一致化
D. 奖励惩罚一刀切^(guillotine)

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