第十一章我国劳动就业法规与政策题库2022试题案例分析题解析(05.29)

1. [单选题]某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定：合同履行期内，如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元。一次，小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电，造成重伤。下列关于事故处理的方式中，正确的是（）。

A. 小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制
B. 小黄违反操作规程，不应享受工伤待遇
C. 小黄违反操作规程，公司可在3万元之内酌情赔偿
D. 小黄按照合同约定，可获得3万元赔偿

2. [多选题]2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每天的工作时间为上午八时至十二时^{(traditional twelve two-hour periods)}，一周工作五天，工资每小时五十元，合同期限^{(contract period)}为一年，关于双方的劳动合同，下列说法正确的是（）。

A. 双方可以设定一个月的试用期^{(probation period)}
B. 双方可以订立口头协议
C. 任何一方都可以随时通知对方终止用工
D. 赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同
E. 该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿

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