第十章商品流通企业薪酬管理题库2022模拟冲刺试卷165

1. [单选题]下列哪个不属于福利作用的重要性表现（）。

A. 招募和吸引优秀的人才
B. 降低企业的人力支出
C. 为员工提供安全保障
D. 提高员工的绩效

2. [单选题]福利的作用不包括（）。

A. 提高员工的绩效
B. 降低员工流动率
C. 为员工提供安全保障
D. 增加组织的人工成本

3. [单选题]下列关于薪酬满意度的说法，错误的是（）。

A. 员工的薪酬满意度直接影响^{(directly affect)}着生产经营的成效
B. 员工的薪酬满意度越高，薪酬的激励功能就越明显
C. 提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素
D. 指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态

4. [单选题]（）是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬^{(labor payment)}的计件工资^{(piece wage)}形式。

A. 集体计件工资^{(piece wage)}
B. 间接计件工资^{(piece wage)}
C. 累进计件工资^{(piece wage)}
D. 直接无限计件工资^{(piece wage)}

5. [单选题]下列关于职能等级工资制^{(wage system of the grade)}的特点的描述，错误的是（）。

A. 要有严格的考核标准
B. 人员调整灵活，有很强的适应性
C. 职能等级及其相应的工资等级数目较多
D. 决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力

6. [单选题]基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的（）特点。

A. 常规性
B. 导向性
C. 基准性
D. 相对稳定性

7. [单选题]基本薪酬的功能不包括（）。

A. 保障功能
B. 稳定功能
C. 激励功能
D. 基准功能

8. [多选题]基本薪酬的特点包括（）。

A. 常规性
B. 基准性
C. 导向性
D. 激励性
E. 相对稳定性

9. [多选题]下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（）。

A. 薪酬政策
B. 劳动力市场
C. 地区生活指数
D. 社会经济环境
E. 地区与行业差异

10. [多选题]薪酬对企业的功能有（）。

A. 配置功能
B. 改善经营绩效
C. 控制经营成本
D. 增加经营成本
E. 保值增值功能

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/7dp9zk.html