2022中级人力资源管理题库第二章领导行为题库精选每日一练(06月15日)

1. [单选题]决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注，这种决策风格是()。

A. 概念型
B. 分析型
C. 指导型
D. 行为型

2. [单选题]形成魅力归因的领导特质不包括()。

A. 感情
B. 社会敏感性
C. 自信
D. 印象管理技能

3. [单选题]管理方格理论把领导风格看作是一个二维坐标方格，其纵坐标^(ordinate)和横坐标与密西根模式中的（）相对应。

A. 员工取向和生产取向
B. 关怀和创制
C. 独裁和民主
D. 民主和放任

4. [多选题]领导技能发展的主要途径是（）。

A. 增加领导者的概念技能
B. 增加领导者的技术技能
C. 基于领导能力的培养
D. 对领导者进行辅导
E. 增加领导者的人际技能

5. [单选题]为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中^(practice)。

A. B

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/7dp74r.html