因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（

【名词&注释】

行政诉讼(administrative litigation)、人民法院(people court)、合法权益(legal rights)、用人单位(employing unit)、违法行为(illegal activities)、诉讼请求(claim)、国家强制力、法律制裁、同级人民政府、劳动者解除劳动合同(laborer discharging labor contracts)

[单选题]因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（）的，劳动者应当承担赔偿责任。

A. 使劳动者解除劳动合同^{(laborer discharging labor contracts)}
B. 使劳动合同部分条款无法履行
C. 使用人单位解除劳动合同
D. 给用人单位造成损害

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[多选题]劳动法律责任的特点有()。

A. 以违法行为存在为前提
B. 以调解、劝服为主要手段
C. 以法律制裁为必然后果
D. 由国家强制力保证实施
E. 由国家特别授权的机关来执行

[单选题]对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（）日内，向上一级劳动保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。

A. 15
B. 30
C. 60
D. 90

[多选题]行政诉讼的提起应具备的条件有（）。

A. 起诉人合法
B. 有明确的被告
C. 诉讼请求简练
D. 属于人民法院受案范围
E. 有具体的事实根据

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