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劳动争议的双方当事人是().

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    多样性(diversity)、劳动者(laborer)、企业职工(enterprise staff)、养老保险(endowment insurance)、当事人(party)、用人单位(employing unit)、劳动能力鉴定(assessment of labor ability)、劳动条件(working conditions)、《工伤保险条例》、管理部门

  • [单选题]劳动争议的双方当事人是().

  • A. 劳动者和用人单位
    B. 劳动者和劳动管理部门
    C. 用人单位和劳动管理部门
    D. 工会和劳动管理部门

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  • 学习资料:
  • [多选题]《工伤保险条例》规定的工伤职工停止享受工伤待遇的情形有().
  • A. A.拒不接受劳动能力鉴定(assessment of labor ability)B.拒绝治疗C.被判刑正在收监执行D.经治疗完全恢复劳动能力E.已享受更优的养老保险待遇

  • [单选题]下列陈述中不属于集体谈判(协商)内容的是().
  • A. 规定劳动条件(working conditions)
    B. 确立员工权益
    C. 协调雇主同雇员组织的关系
    D. 确立劳动关系

  • [单选题]在我国,企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为().
  • A. A.12个月B.15个月C.18个月D.24个月

  • [单选题]劳动的多样性源于()
  • A. 就业需求的多样性
    B. 人类需求的多样性
    C. 自然需求的多样性
    D. 家庭需求的多样性

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