2022第三章培训与开发题库实战模拟每日一练(05月31日)

1. [多选题]培训的配套激励制度主要包括（）。

A. A、完善的岗位任职资格要求
B. B、公平、公正、客观的业绩考核标准
C. C、公平竞争的晋升规定
D. D、以能力和业绩为导向的分配原则^{(distribution principle)}
E. E、对培训讲师的激励计划

2. [多选题]在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。

A. A、了解受训员工的现状
B. B、寻找受训员工存在的问题
C. C、确定受训员工期望
D. D、分析这些调查资料，从中找出培训需求
E. E、注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系

3. [单选题]在培训前后每隔一段时间^{(a period)}就检测一次培训成果（）

A. A、有前测又有后测的设计
B. B、递进设计
C. C、不定时序列设计
D. D、时间序列设计

4. [单选题]员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心，以建设（）为重点，以大力开展^{(energetically unfold)}全员培训为手段，建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。

A. 领导人员队伍培训
B. 大规模培训
C. 技术技能人才队伍
D. 高素质人才队伍

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