助理人力资源管理师（三级）题库2022第四章绩效管理题库终极模考试题150

1. [单选题]（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

A. 能力考核
B. 态度考核
C. 业绩考核
D. 绩效考核

2. [单选题]企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。

A. 产量
B. 效益
C. 效率
D. 效果

3. [单选题]下面（）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。

A. 管理成本
B. 各种考核方法的优缺点
C. 工作的适用性
D. 组织的内外部环境

4. [单选题]绩效管理的考评者是组织的（）。

A. 一般人员
B. 全体员工
C. 管理人员
D. 特定人员

5. [多选题]绩效管理制度的内容包括（）。

A. 在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性^{(importance and necessity)}
B. 明确规定^{(clearly stipulated)}绩效管理的目标、程序和步骤
C. 明确规定^{(clearly stipulated)}在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求
D. 对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释
E. 对绩效管理制度的解释、实施和修改等问题做出必要的说明

6. [多选题]影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。

A. 企业外部环境
B. 企业内部因素
C. 员工心理条件
D. 个人体力条件
E. 目标设定的合理性

7. [单选题]比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为（）

A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法

8. [多选题]为了保障激励策略的有效性，应当体现（）

A. 明确性原则^{(principle of definiteness)}
B. 及时性原则^{(principle of time)}
C. 同一性原则
D. 预先性原则
E. 开发性原则

9. [多选题]在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行（）职责。

A. 召开月度或季度绩效管理总结会
B. 写出考评分析报告
C. 召开年度绩效管理总结会
D. 制定出下一期员工培训与开发计划

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/7dk0wj.html