公文筐测试存在的不是：（）。

【名词&注释】

核心问题(core problem)、书面表达能力(written expressions ability)、计算机硬件(computer hardware)、生产性(productive)、咨询机构(machinery for consultation)、沙盘推演、部门经理(department manager)、具体任务(concrete tasks)、有效地(effectively)、身临其境(self participations)

[多选题]公文筐测试存在的不是：（）。

A. 评分比较困难
B. 不够经济
C. 被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制
D. 试题对被试能力发挥的影响比较大
E. 对测评人员要求高

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学习资料：

[单选题]拼装计算机硬件可以被（）描述。

A. 行业通用胜任特征
B. 特殊技术胜任特征
C. 行业技术胜任特征
D. 标准技术胜任特征

[单选题]主要用于绩效管理的特征模型是（）。

A. 层级式模型
B. 簇型模型
C. 盒型模型
D. 锚型模型

[单选题]组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。

A. 人员的流入预测
B. 人员的流失预测
C. 内部员工流动预测
D. 人力资源的供给预测

[单选题]确定招聘录用的标准是（）的任务。

A. 人力资源经理
B. 部门经理^{(department manager)}
C. 高层管理者
D. 咨询机构

[单选题]以员工实际绩效为依据的晋升策略更适用于以（）为主的生产性岗位。

A. 操作
B. 加工
C. 制造
D. 工艺

[多选题]沙盘推演测评法的特点是（）。

A. 场景能激发被试的潜能
B. 被试之间可以实现互动
C. 直观展示被试的真实实力水平
D. 能使被试获得身临其境^{(self participations)}的体验
E. 能考查被试的综合能力

[多选题]心理测试的含义从形式上划分，可分为：（）。

A. 纸笔测试
B. 心理实验
C. 投射测试
D. 笔迹分析测试
E. 能力测试

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