研究型职业人格类型的人格特征包括（）。

【名词&注释】

使用价值(use value)、书面表达能力(written expressions ability)、沙盘推演、智力活动(intellectual activity)、管理知识、职业人格类型(vocational personality type)、异想天开(whimsicality)、处理问题(processing problem)、年度会计报表(annual financial statement)、组织性和技术性

[多选题]研究型职业人格类型的人格特征包括（）。

A. 探究的、专注的
B. 分析的、内省的
C. 好奇心强的
D. 慎重的、敏感的
E. 喜好智力活动和抽象推理等

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学习资料：

[单选题]公文筐测试也称为()。

A. 公文分类
B. 公文整理
C. 公文处理
D. 公文归类

[单选题]沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在()小时以内。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

[多选题]在应用沙盘推演测评法之前，需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作，包括()。

A. 沙盘之上，借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息
B. 每6人一组，分别扮演企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色
C. 面对来自其他企业(小组)的激烈竞争，根据对市场需求的预测和竞争对手的动向，决定企业的产品、市场、销售、融资及生产方面的长、中、短期策略
D. 按照规定流程运营
E. 编制年度会计报表^{(annual financial statement)}，结算经营成果，讨论并制订改进与发展方案，继续下一年的经营运作

[多选题]沙盘推演评价阶段，考察的维度包括()。

A. 经营管理知识掌握的程度
B. 决策能力
C. 判断能力
D. 团队合作能力
E. 沟通能力

[多选题]公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。

A. 计划能力
B. 组织能力
C. 协调能力
D. 沟通能力
E. 决策、预测能力

[多选题]公文筐测试的不足是（）。

A. 评分比较困难
B. 不够经济
C. 表达能力受到限制
D. 被试能力的发挥受到书面表达能力的限制
E. 试题对被试能力发挥的影响比较大

[多选题]应用公文筐测试法时，应该注意的问题是（）。

A. 被试的书面表达能力是关键的测试因素之一
B. 被试的思维方法
C. 被试对文件内容的理解
D. 被试常犯的错误是不理解"模拟"的含义
E. 被试处理问题^{(processing problem)}时异想天开^{(whimsicality)}

[多选题]一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有（）。

A. 标准化
B. 信度
C. 效率
D. 效度
E. 常模

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