消除偏见可能采取的方法有( )。

【名词&注释】

经济波动(economic fluctuation)、竞争对手(competitor)、职业培训(vocational training)、调查结果(investigation results)、工作经验(work experience)、身体健康(physical health)、工资收入(wage income)、在校学生(school students)、贸易公司(trading company)、《劳动法》(law of labor)

[多选题]消除偏见可能采取的方法有( )。

A. 增加认知
B. 平等接触
C. 创造消除偏见的环境
D. 改变态度
E. 对抗刻板印象

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学习资料：

[单选题]下列（ ）对行为的决定作用更大。

A. 弱的态度
B. 强的态度
C. 自我意识高
D. 自我意识低

[多选题]员工满意度调查的步骤（ ）。

A. 确定调查的目的
B. 获得管理层和员工的支持
C. 设计有效的调查工具
D. 实施调查
E. 进行外包

[单选题]飞跃进出口贸易公司^{(trading company)}的主营业务是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚任职的招聘专员小王。

如果要想找一个具有近期工作经验的职位来说，（ ）是最好的来源。

A. 在校学生^{(school students)}
B. 竞争对手或其他公司
C. 失业者／下岗人员
D. 老年人

[多选题]用人单位承担的义务有( )。

A. 为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
B. 履行劳动合同
C. 为劳动者组建工会
D. 提请劳动争议处理
E. 改善和提高劳动者福利待遇

[单选题]（ ）不是形成垄断工资差别的原因。

A. 劳动者技能
B. 工会的限制
C. 社会经济体制的限制
D. 租金性工资收入^{(wage income)}的限制

[单选题]员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（）。

A. 奖惩有据
B. 奖惩分明
C. 奖惩及时
D. 奖惩灵活

[单选题]掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是( )。

A. 推理能力
B. 空间认知能力
C. 数学能力
D. 知觉能力

[单选题]某国由于经济增长速度放缓，企业的用人需求疲软，很多大学生在毕业之后相当长一段时间内处于失业状态，此种失业属于( )。

A. 摩擦性失业
B. 周期性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业

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