【名词&注释】
民主管理(democratic management)、劳动合同(labor contract)、劳动规章制度(labor regulations)、法定代表人、宏观调控政策(macro-control policies)、内部规章制度(internal rule and regulation)、国家规定、劳动条件(working conditions)、职工代表(worker representative)、履行集体合同
[多选题]关于集体协商代表的更换,下列有关说法正确的是()
A. 工会可以更换任何一方协商代表
B. 未建立工会的,经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表
C. 用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表
D. 协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起5日内按照本规定产生新的代表
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学习资料:
[单选题]《企业民主管理规定》规定,职工代表(worker representative)实行()
A. 常任制
B. 连任制
C. 轮换制
D. 一任制
[多选题]综合经济效益评价法一般包括()
A. 综合指数法
B. 功效系统法
C. 打分排除法
D. 比例权重法
[多选题]()属于集体谈判的策略
A. 开始谈判的策略
B. 中间谈判的策略
C. 最后谈判的策略
D. 结束谈判的策略
[多选题]劳动规章制度公示的举证方式主要包括()
A. 签字确认
B. 拍照或录像
C. 申请公证
D. 参与培训
[多选题]劳动条件(working conditions)决定体系构成部分包括()
A. 劳动合同
B. 内部规章制度
C. 集体合同
D. 国家规定的劳动条件(working conditions)最低标准强行法
[多选题]规模裁员方案主要包括()等内容。
A. 分析裁员的可行性
B. 列出被裁减人员名单
C. 明确裁减时间及实施步骤
D. 提出裁减人员的补偿办法
[多选题]企业一方在履行集体合同中应承担的责任有:()
A. 严格执行国家有关法律、法规和宏观调控政策
B. 建立责任制
C. 为职工(工会)方履行集体合同中确定的义务创造条件,提供方便
D. 及时解决劳动争议、建立集体合同履行监督检查制度
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