倡导目标管理的代表性管理学者是（）

【名词&注释】

多样性(diversity)、目标管理(objective management)、工作环境(working environment)、主要矛盾(principal contradiction)、实现目标(realize target)、德鲁克(drucker)、主管人员(executive staff)、工作中、决定性作用(decisive role)、执行者(executor)

[单选题]倡导目标管理的代表性管理学者是（）

A. 泰罗
B. 梅奥
C. 德鲁克
D. 韦伯

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学习资料：

[单选题]“根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果”称为（）

A. A、战略
B. B、计划
C. C、组织
D. D、目标

[单选题]对主管人员^{(executive staff)}来说计划工作中最主要的原理是（）

A. 限定因素原理
B. 灵活性原理
C. 许诺原理
D. 改变航道原理

[单选题]限定因素，是指妨碍目标得以实现的因素，即研究过程中的（）

A. 主要矛盾
B. 决策精髓
C. 计划期限
D. 弹性计划

[多选题]目标管理强调执行者^(executor)自主管理，完成目标，而上级的管理主要表现在（）

A. 指导
B. 协助
C. 提供情报
D. 考核
E. 创造良好的工作环境

[多选题]所谓限定因素是指（）

A. 妨碍目标得以实现的因素
B. 对实现目标起决定性作用^{(decisive role)}的因素
C. 主要矛盾
D. 计划许诺的内容
E. 不肯定因素

[多选题]组织的目标具有以下特性（）

A. 目标与计划构成目标矩阵
B. 目标之间构成一个网络
C. 目标之间表现为线性方式
D. 分层性、多样性
E. 目标具有的优先顺序

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